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    龍泉股份“嚴(yán)、精、細(xì)、活”專題研討會順利開展


    

    

    發(fā)布時間：


    
2021-10-21



    

    為加強股份公司內(nèi)部經(jīng)營管理工作，提升組織效能，龍泉股份總部與分子公司于10月15日-18日分別組織開展了“嚴(yán)、精、細(xì)、活”專題研討會，各公司管理人員圍繞“如何貫徹落實‘嚴(yán)、精、細(xì)、活’，打造高效、精簡的管理體系”展開了激烈的討論。




    





為加強股份公司內(nèi)部經(jīng)營管理工作，提升組織效能，龍泉股份總部與分子公司于10月15日-18日分別組織開展了“嚴(yán)、精、細(xì)、活”專題研討會，各公司管理人員圍繞“如何貫徹落實‘嚴(yán)、精、細(xì)、活’，打造高效、精簡的管理體系”展開了激烈的討論。






總部與各公司人資行政系統(tǒng)負(fù)責(zé)人首先針對“嚴(yán)、精、細(xì)、活”的提出背景和內(nèi)涵進行解讀，并針對本次研討方向和輸出結(jié)果提出具體要求。






總部與各公司管理人員以部門為單位，圍繞公司、部門、崗位層面如何推進“嚴(yán)、精、細(xì)、活”整體思路及具體舉措進行組內(nèi)輪流發(fā)言。過程中計時員進行時間把控，記錄員負(fù)責(zé)整合記錄輸出結(jié)果。






各組匯報人按照順序依次上臺將研討結(jié)果向參會人員匯報。






研討會最后，各公司負(fù)責(zé)人針對各組輸出結(jié)果進行了點評和總結(jié)，并對優(yōu)秀提案進行了表彰獎勵。龍泉股份堅持“擔(dān)當(dāng)、聚焦、突破”思路，將“嚴(yán)、精、細(xì)、活”由淺入深，開放式匯聚全員思想，通過反復(fù)研討、充分交流，形成我們可執(zhí)行的整體方案和行動計劃，后期總部及各公司還將繼續(xù)深入研討，內(nèi)化行動舉措，以改變經(jīng)營思維，提升經(jīng)營質(zhì)量。